Angajatorii trebuie să se pregătească pentru o schimbare majoră în relația cu Inspecția Muncii. Viitorul Spațiu Privat Virtual (SPV) va deveni canalul oficial de comunicare cu inspectoratele teritoriale de muncă, iar înrolarea va fi reglementată printr-un act normativ aflat în pregătire. Modelul urmează logica implementării Reges-Online, însă calendarul și termenele concrete nu au fost încă stabilite public.
Relația dintre angajatori și inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) se îndreaptă către o transformare digitală care ar putea schimba fundamental modul în care sunt transmise documentele, gestionate controalele și urmărite obligațiile de conformare. Inspecția Muncii pregătește introducerea unui Spațiu Privat Virtual care va centraliza corespondența instituțională și va deveni, potrivit anunțului conducerii instituției, canalul unic de comunicare dintre angajatori și inspectoratele teritoriale de muncă.
Anunțul a fost făcut de conducerea Inspecției Muncii, care a precizat că punerea în funcțiune a platformei va fi însoțită de un act normativ prin care vor fi stabilite obligația de înrolare a angajatorilor și termenul-limită pentru îndeplinirea acesteia.
Mesajul pentru mediul de afaceri este clar: digitalizarea relației cu ITM nu va însemna doar introducerea unui instrument informatic suplimentar, ci trecerea către un sistem centralizat de comunicare, cu implicații directe asupra organizării documentelor și gestionării obligațiilor legale.
SPV nu va fi un portal suplimentar, ci canalul oficial de comunicare cu ITM
Directorul general al Inspecției Muncii, Dantes Nicolae Bratu, a subliniat că viitoarea platformă trebuie înțeleasă ca un instrument central al relației administrative dintre angajatori și inspectoratele teritoriale de muncă.
„SPV-ul nu este un portal în plus. Este canalul unic prin care se va purta întreaga corespondență dintre angajator și inspectoratul teritorial de muncă”, a declarat oficialul.
Această schimbare are o miză importantă pentru companii: documentele, solicitările, răspunsurile și comunicările legate de activitatea de control vor putea fi gestionate într-un singur spațiu digital, cu trasabilitate și dată certă.
În practică, centralizarea poate simplifica evidența documentelor și verificarea istoricului comunicărilor. În același timp, va crește importanța organizării interne, a monitorizării mesajelor primite și a respectării termenelor stabilite de inspectorate.
Întreaga știre-AICI.
