A & C Proiecte si Consultanta Manageriala SRL- în calitate de Solicitant, împreună cu Camera de Comerț și Industrie Prahova – Partener 1 și Clasic Global Art SRL- Partener 2, derulează proiectul cu titlul: “PERFORM – PERformanța companiei rezultă din FORMarea angajaților”.Proiectul are ca scop creșterea participării la programele deCiteste mai multe

Inspectoratul de Poliție Judeţean Prahova, prin intermediul Serviciului Resurse Umane, desfăşoară până pe 28 februarie 2021 (inclusiv) activitatea de recrutare şi selecţie a candidaţilor pentru admitere pentru învățământul postliceal, care realizează formarea iniţială a personalului pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne (sesiunea februarie-martie 2021).Inspectoratul de Poliție Județean Prahova recrutează candidaţi laCiteste mai multe

Camera de Comert si Industrie Prahova va invita sa participati la seminarul de specialitate organizat in cadrul proiectului „Resursa umana performanta – vector strategic pentru cresterea competitivitatii firmei”. Invitatie seminar specialitate 21.02.2019Citeste mai multe

Camera de Comerţ şi Industrie Prahova vă invita să participaţi la Seminarul de Informare organizat in cadrul proiectului “Resursa umana performanta – vector strategic pentru cresterea competitivitatii firmei”, POCU/227/3/8/117913. Seminarul va avea loc miercuri, 14 noiembrie 2018, interval orar 16:30–18:30, la sediul Camerei de Comerţ şi Industrie Prahova, din Ploiesti,Citeste mai multe

Esti manager sau lucrezi in departamentul de resurse umane al unei firme prahovene si ai vrea sa urmezi un curs de formare profesionala gratuit? Vino la Camera de Comert si Industrie Prahova sa te inscrii la urmatoarele cursuri: Pentru angajati din departamentele de resurse umane Manager resurse umane, durata: 50Citeste mai multe

Presupunerea vehiculata de obicei este aceea ca angajatii satisfacuti sunt mai eficienti si mai productivi, pe cand cei nesatisfacuti sunt mai neproductivi. Studiile recente spun ca relatia exista, insa e atat de slaba ca intensitate incat de principiu nu justifica efortul de integrare in politici de resurse umane. Sa vedemCiteste mai multe