CCI Prahova, partener în proiectul „FlexCop_Flexibilitate în dobândirea de competențe și cunoștințe pentru acces la noi oportunități profesionale!”

CAMERA DE COMERȚ INDUSTRIE ȘI AGRICULTURĂ TIMIȘ, în calitate de Solicitant și CAMERA DE COMERȚ ȘI INDUSTRIE PRAHOVA – Partener 1, au demarat activitățile din cadrul proiectul „FlexCop_Flexibilitate în dobândirea de competențe și cunoștințe pentru acces la noi oportunități profesionale!” – COD SMIS 302244, cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027 – “Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate, Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36

Obiectivul general al proiectului este de a crea și implementa programe de pregătire profesională continuă pentru actualizarea competențelor digitale, de dezvoltare durabilă și antreprenoriale în concordanță cu schimbările și nevoile pieței muncii din Regiunile Vest si Sud-Muntenia. Acest lucru are drept scop să sprijine formarea și dezvoltarea profesională a angajaților, astfel încât aceștia să fie mai bine pregătiți pentru cerințele actuale și viitoare ale locurilor de muncă.

Principalele rezultate în urma implementării proiectului sunt:

• Sunt informați 300 de angajatori (150 întreprinderi din regiunea Vest și 150 de întreprinderi din regiunea Sud-Muntenia) și 1000 de angajați (500 angajați din regiunea Vest și 500 de angajați din regiunea Sud- Muntenia), sunt încheiate 10 Acorduri de parteneriat cu instituții / organizații relevante, este realizată și mediatizată pagina de Facebook a proiectului, sunt emise 10 Newslettere – în format electronic și 10 comunicate de presă, este realizat Ghidul privind Egalitatea de Șanse și Nediscriminarea, sunt recrutați 602 beneficiari în Grupul țintă pentru care se aplică 602 chestionare Egalitate de Șanse și Nediscriminare
• 602 persoane vor fi orientate spre un program de formare profesională
• 602 persoane vor fi beneficiari selectați pentru a face parte din Grupul țintă
• 386 angajați vor participa la Programe de formare altele decât cele cu recunoaștere națională
• 216 angajați vor participa la programe de formare profesională autorizate cf. OG. Nr. 129/2000
• 106 angajați vor participa la Programe de calificare
• 110 angajați  vor participa la Programe de formare profesională autorizate cf. OG. Nr. 129/2000
• 200 angajați participă și la un program de formare a competențelor privind egalitatea de șanse
• 100 angajați participă la un program de formare a competențelor verzi și de dezvoltare durabilă
• 300 persoane vor dobândi competențe verzi și privind nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală și vor obține un certificat de participare

Valoarea totală a proiectului este de 4.961.196,66 lei, valoarea cofinanțării UE: 4.217.017,16 lei

Proiectul are o durată de 30 luni din 01.10.2024 până în 31.03.2027.